国家电投集团能源科技工程公司成立于2003年11月，位于上海市漕河泾开发区科技绿洲👩🏽✈️，是以“研发设计咨询、项目承包管理、项目开发运营”为主营业务的清洁能源集成服务商🤽🏼♀️，是国家电力投资集团有限公司二级子公司、工程建设服务平台🏋️♂️、海上风电专业化建设平台和风电产业创新中心🧖🏼♂️，是全国文明单位和新中国成立70周年功勋企业🥌。
公司拥有电力工程施工总承包一级⁉️，对外工程承包经营一级，电源调试特级🫰🫳🏽，电力工程监理乙级🧑🏿🔟，电力行业设计乙级🧑🏻🍼，建筑、冶金、市政工程施工总承包和工程咨询等资质，是国家4A级标准化良好行为企业，质量🖐🏽、职业健康安全、环境体系认证企业，中电联3A级信用企业，是上海市文明单位、全国文明单位。
公司现有员工1453人，本科及以上学历人员占95%以上，中高级职称人员780余名，工程类注册执业人员412名，拥有60万千瓦以上火电项目职业经理人100余名，科技研发人员32名，国内工程建设领域有一定影响力的技术专家20名🧑🦲，海外留学高级专业技术人员30余名👮🏽。
公司先后承建各类工程项目219个💆🏽♂️，电源项目总容量8023.31万千瓦，投产总容量6273.9万千瓦👋🏿。公司累计获得国优金奖6个、国优奖12个👭🏼、鲁班奖3个、电力优质工程奖30个。集团公司系统3个金奖均由公司负责建设🧝🏿♀️，承建的3个系统外项目2个荣获金奖🪂。截止2020年底，作为新能源科研创新的实证基地🚇，公司自主投资开发✌🏻、建设、运营的风电光伏达100万千瓦。
在新基础建设浪潮中🏃🏻♂️➡️，公司聚焦“新产业、新业态、新模式”，积极探寻风电产业数字化🪆、智能化发展路径，以电力气象大数据综合利用为重点突破方向，开展了一系列技术创新和商业模式创新，牵头与美国国家大气研究中心、法国美迪、国家气候中心、成都信息工程大学成立了电力气象联合实验室，在国内首创“电力气象技术”，通过技术引进、消化、吸收和再创新，形成了拥有自主知识产权的电力气象技术，发布了集风资源评估、电力气象预报、风场控制优化等功能的“御风系统”🧔，并组建集团公司风电产业创新中心，快速推动了风电产业高质量发展6️⃣，不断提升企业核心竞争力。
为加快公司发展，我们期待德才兼备的优秀大学毕业生加入我们的团队，同心协力🧛🏼♀️，奋发进取👩🦽➡️，为公司发展注入新的活力⚂🦅。公司始终视员工为公司最宝贵的财富🧑🏿✈️，将为您发展提供广阔的平台，实现您的成长与公司发展和谐统一👩💻。
招聘条件
1🧑🏻🦰🚣🏿♂️、学历要求：国家统一录取的公办普通高等院校2021年全日制应届本科及以上学历毕业生🍚🧑🔬，成绩合格，取得相应的学历🌊、学位👨🏻⚖️，学历信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn）可查👩👧👧；
2👩🏽💻、外语要求：研究生英语六级考试（CET-6）合格（425分以上），本科生英语四级考试（CET-4）合格（425分以上）；
3、其他要求：身体健康、品行端正；诚实守信🎋🤤，无违法违纪等不良记录.同等条件下中共党员🚶🏻➡️、学生干部🖱、在校取得国家级奖学金👱🏼♀️、院校奖学金🦻🏼、文体专业特长者优先。
招聘专业及人数
序号 | 专业 | 学历分布及招聘人数 | 合计 | 工作方向 | |||
博士 | 硕士 | 本科 | 专科 | ||||
1 | 电力系统及其自动化 | 2 | 2 | 4 | 风创中心 | ||
2 | 新能源科学与工程 | 1 | 1 | 2 | 风创中心 | ||
3 | 安全工程 | 2 | 2 | 公司所属项目 | |||
4 | 计算流体力学 | 1 | 1 | 风创中心 | |||
5 | 大气科学 | 1 | 1 | 2 | 风创中心 | ||
6 | 海洋工程与技术 | 1 | 1 | 风创中心 或海上风电 | |||
7 | 港口航道与海岸工程 | 1 | 1 | 2 | 风创中心或海上风电 | ||
8 | 船舶与海洋工程 | 1 | 1 | 2 | 风创中心或海上风电 | ||
9 | 计算机科学与技术 | 1 | 1 | 风创中心 | |||
10 | 应用数学 | 2 | 2 | 风创中心 | |||
11 | 软件工程（大数据方向） | 1 | 1 | 风创中心 | |||
12 | 软件工程（系统开发方向） | 1 | 1 | 风创中心 | |||
合计 | 1 | 12 | 8 | 21 | |||
应聘方式
1、登陆公司网站主页：http://www.cpipec.com🌓🔏；
2⚅、点击进入“人才招聘/校园招聘”板块；
3、下载《招聘简历模板》🌱，填写简历；
4、将邮件主题及简历命名为🈲：专业名称—大学名称—姓名（学位），例如👨🏽🎤：电气工程-西安交通大学-张三（博士），投递至公司招聘邮箱👱：zhaopin-nygc@spic.com.cn
职业发展
根据公司发展战略，结合人才培养及成长规律🟡，横向设置了管理🧛🏿🧭、研发🤷🏼🫴🏽、设计、调试、工程等五大类岗位序列，纵向设置从学员到专家发展通道。
学习培训
紧紧围绕公司发展战略，坚持“全员培训，终身学习”为宗旨，努力培养和打造十支核心管理团队，持续提升企业核心竞争力。
薪酬福利
公司按照“以岗定薪🤒、绩优薪优”的分配原则，建立具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，向重点关键岗位🫶🏽、核心人才倾斜。提供国家规定的“五险一金”、法定假期、带薪年假以及企业年金等福利待遇。
员工俱乐部
为丰富员工的业余文化生活，公司组织成立足球、棋牌、台球、羽毛球🦷、游泳、网球↘️、篮球、瑜伽等多个文体协会🏂🏻，组织多种集体活动🚪🦹♂️，以强化员工归属感，营造大家庭氛围🔩，并定期举办包括职工运动会🔊👨🏿🏭、大型晚会👎🏿、青年员工成长成才论坛等大型集体文体活动。
联系方式
地址：上海市田林路888弄7号 邮 编：200233
联系人：王主管电话：021-33671045
邮箱：zhaopin-nygc@spic.com.cn
